развернуть
625018, Тюменская обл., г. Тюмень, ул. Московский тракт, д. 175, к. 1
Тел.: (3452) 30-52-80 (приемная суда)
tumensky.tum@sudrf.ru
Тел.: (3452) 30-52-80 (приемная суда)
tumensky.tum@sudrf.ru
Режим работы суда (МСК+2) | |
Понедельник | 08:30 – 17:30 |
Вторник | 08:30 – 17:30 |
Среда | 08:30 – 17:30 |
Четверг | 08:30 – 17:30 |
Пятница | 08:30 – 16:15 |
Перерыв на обед 12:30 – 13:15 | |
Суббота | Выходной |
Воскресенье | Выходной |
Чтобы не стать жертвой телефонного мошенничества, при поступлении звонков и сообщений от имени сотрудников суда проявляйте бдительность!
ПОЛУЧАЙТЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЛИСТЫ В ЭЛЕКТРОНОМ ВИДЕ
Преимущества получения исполнительных листов в электронном виде
Исполнительные листы направляются судом непосредственно в соответствующее подразделение службы судебных приставов, что значительно сокращает время возбуждения в отношении должника исполнительного производства.По истечении времени, установленного для решения вопроса о возбуждении исполнительного производства, в системе ПИ «Судебное делопроизводство и статистика» по делу, по которому исполнительный лист был направлен в службу судебных приставов в электронном виде, во вкладке «Исполнительные листы» появляется информация о возбуждении исполнительного производства с прикреплением постановления об этом либо об отказе в его возбуждении с указанием причин
В случае окончания исполнительного производства по основаниям, предусмотренным ст. 46 ФЗ «Об исполнительном производстве», не исключающими повторное предъявление исполнительного документа к исполнению, выдача исполнительного листа в электронном виде значительно сократит повторную выдачу аналогичного исполнительного листа и его направление в службу судебных приставов.
Для удобства лиц, участвующих в деле, в приемной суда имеются бланки заявлений на выдачу исполнительных листов в электронном виде.
 | Получайте судебные уведомления на Госуслугах |
| Будут приходить уведомления двух типов: судебное извещение (вызов в суд), копия судебного акта. | |
| Настроить получение судебных уведомлений на Госуслугах |
| Пресс-релиз: Полная материальная ответственность работника | версия для печати |
Тюменским районным судом рассмотрено гражданское дело по иску Федерального казённого учреждения ИК № 4 УФСИН России по Тюменской области (далее - ФКУ ИК-4 УФСИН России по Тюменской области) к Василию С. о возмещении материального ущерба. Из материалов дела следует, что в январе 2022 года ответчик был принят на работу в Учреждение на должность начальника гаража, с ним был заключен договор о полной материальной ответственности. В январе 2024 года трудовой договор с Василием расторгнут по инициативе работника. По результатам ревизионной комиссии установлено, что данные путевых листов от июня 2023 года на два транспортных средства, не соответствуют данным спидометров, что привело к необоснованному списанию дизельного топлива. Кроме того, по результатам служебной проверки установлены факты разукомплектования 5 автотранспортных средств, запасные части, а также агрегаты от разукомплектованного транспорта в учреждении отсутствуют. Истец обратился в суд с требованием о взыскании с ответчика ущерба в размере 24 085 рублей за разукомплектование пяти единиц транспортных средств, принадлежащих ФКУ ИК-4 УФСИН России по Тюменской области, и 78 890 рублей необоснованного списания горюче-смазочных материалов. Согласно ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Учитывая все обстоятельства дела, нормы Трудового кодекса Российской Федерации, суд удовлетворил исковые требования истца в полном объеме. Заочное решение суда не вступило в законную силу. |
|
Режим работы суда (МСК+2) | |
Понедельник | 08:30 – 17:30 |
Вторник | 08:30 – 17:30 |
Среда | 08:30 – 17:30 |
Четверг | 08:30 – 17:30 |
Пятница | 08:30 – 16:15 |
Перерыв на обед 12:30 – 13:15 | |
Суббота | Выходной |
Воскресенье | Выходной |